今年以來，汪清縣聚焦人才驅動作用，堅持“用崗用策、以技賦能、暖心固巢”，多措并舉集聚人才，為鄉村振興注入強勁動力。

構建人才“蓄水池”，用崗用策聚英才。實施急需緊缺人才引進計劃，通過集中組團赴外引才、創建平臺分類引才、校企合作精準引才等方式，聘請吉林農業大學、黑龍江微生物研究所的4位專家擔任黑木耳協會產業顧問和指導專家，引進食品科學、生物技術、電氣工程等專業人才18人。實施鄉村振興人才“訂單式”培養，采用征集需求、單位設崗、高校培養、畢業聘用的形式，設置農學、動物科學、智慧農業等64個培養崗位，目前已有46人到崗工作，為鄉村振興提供發展動能。

打造人才“練兵場”，以技賦能促成長。加強鄉村人才培育主體建設，依托鄉村黨群服務中心、龍頭企業、重點產業園區等資源，加大人才培育中心、實訓基地、孵化平臺建設，年均開展培訓實訓12場次。采取集中培訓、送教入戶等方式，開展鄉村人才農村技術培訓7期420余人次。分類開展創業指導、產業發展、農村電商等領域人才培訓，培養新型農業經營主體帶頭人124人、“土專家”“田秀才”“鄉創客”88人，切實增強鄉村人才的能力素質。

搭建人才“服務臺”，暖心固巢強保障。由農業農村、畜牧、水利等部門組建人才專家服務團，在生產基地、產業車間、農業企業開展“組團式”幫扶，培育示范典型、培養優秀人才，幫助解決生產、技術、營銷等各環節的實際困難。開展金融人才到鄉鎮（街道）掛職活動，從農商銀行選派12名優秀人才擔任鄉鎮（街道）金融助理，開展金融政策宣講、經濟業務咨詢、融資貸款規劃等工作，強化金融供給。選派9名科技特派員服務9個鄉鎮74個重點村，推廣實用農業技術10項，有效提升農業科技水平。

延邊晨報全媒體記者 王宇